В каких случаях требуется обращение в жилищную инспекцию? Контролем за соблюдением региональных нормативных актов и законодательства РФ в отношении эксплуатации жилых домов, обеспечением надзора за работой управляющих компаний, рассмотрением претензий от жильцов занимается Государственная жилищная инспекция, иначе ГЖИ. При нарушении прав граждан, касающихся обслуживания дома и работы управляющей компании, возможно составить соответствующую жалобу, которую инспекция должна рассмотреть, а после провести проверку, выявив факт нарушений либо их отсутствие. Наиболее частыми причинами для обращения в жилищную инспекцию являются: • некачественная работа управляющей компании (отсутствие горячего или холодного водоснабжения, отопления, уборки придомовой территории и т. Д.); • залив подвала дома или квартир по вине сотрудников управляющей компании; • ошибочное начисление платы за коммунальные услуги; • бездействие специалистов или отказ компании в возмещении причинённого ею урона; • необходимость осуществления капитального ремонта; • неисправность или некачественное функционирование мусоропровода или лифта; • невыполнение договора по управлению домом; • и т. Процесс обращения в ГЖИ. Прежде чем написать жалобу в жилищную инспекцию, жильцам рекомендуется попробовать решить возникшую проблему непосредственно с управляющей компанией, закреплённой за конкретным жилым помещением. Для этого следует написать претензию и отправить её в офис компании. Дождавшись ответа от организации, заявитель может использовать данный документ при обращении в вышестоящие структуры. Ознакомиться с образцом заявления, направляемого в управляющую компанию, возможно пройдя по ссылке: При осуществлении некачественной работы или бездействия со стороны организации, граждане вправе обратиться в ГЖИ или Роспотребнадзор, однако следует помнить, что предъявляемые претензии должны быть аргументированы. Если и в этом случае добиться справедливости не удалось, жильцам остаётся только один выход – обратиться в прокуратуру, мировой (если цена иска меньше пятидесяти тысяч рублей) или районный суд (если цена иска выше данной суммы). Судья обязуется рассмотреть поступивший иск в течение пятидневного срока, на основании 133 статьи ГПК РФ. Получение коммунальных услуг происходит с помощью подписанного гражданами договора с управляющей компанией, который относится к регулированию ФЗ № 2300-I от 1992 года 7 февраля, то есть о защите прав потребителей. Как составляется жалоба? Чтобы грамотно написать жалобу или заявление в жилищную инспекцию, предварительно необходимо ознакомиться с правилами составления обращений в ГЖИ. В зависимости от конкретной области или региона требования к оформлению могут несколько отличаться. Жалоба на управляющую компанию составляется в простом письменном виде с обязательным указанием следующих пунктов: • данные лица, отправляющего обращение (ФИО, контактный телефон или электронная почта, адрес проживания); • наименование учреждения, которому адресована жалоба, а также ФИО должностного лица, его звание; • описание конкретного правонарушения (например, пункта договора, который был нарушен); • требование заявителя; • предоставление доказательств (справок независимых экспертов и т. Д.); • ссылки на нормативные акты; • личная подпись всех заявителей; • список прилагаемых к документу бумаг; • дата и город оформления. На основании Постановления Госстроя РФ № 170 от 2003 года 27 сентября, осуществление ремонтных работ в зависимости от степени износа и типа здания должно производиться один раз в 3 года или 5 лет (пункт 2.3.4). Возможно написать жалобу от группы лиц или индивидуально. В первом случае в документе указывается обратный адрес только одного из жильцов. Кроме этого, прописываются ФИО всех заявителей и их подписи. ФИО должностного лица и занимаемый им пост возможно не уточнять, однако это рекомендуется. Грамотно написать жалобу можно с помощью представленного типового образца: Приобщаемая документация Как писалось выше, инспекция государственного жилищного надзора не сможет заняться рассмотрением поступившей в госорган претензии без наличия достаточных доказательств в пользу заявителей. Именно поэтому к заявлению либо жалобе приобщаются некоторые документы, список которых содержится ниже: • ответ на претензию (заявление) от управляющей компании; • какие-либо вещественные доказательства нарушений со стороны данной организации (например, справка о состоянии жилого дома от независимого эксперта); • выписка из домовой книги; • копия обращения гражданина или группы лиц, направленного в управляющую компанию; • правоустанавливающие бумаги на жильё (при необходимости). Рассмотрим на конкретном примере, как написать жалобу в ГЖИ при заливе жилого помещения водой по причине бездействия сотрудников управляющей компании, а также какой пакет документации при этом потребуется. Жалоба составляется в соответствии с указанными выше требованиями по образцу. Государственная жилищная инспекция должна будет получить вместе с данным документом для начала процедуры проверки нарушений ксерокопию ответа управляющей компании, копию заявления от пострадавшего гражданина, ксерокопию. В каких случаях ответ на жалобу может не прийти? Государственная жилищная инспекция в некоторых случаях может не принять обращение от жильцов или не ответить на претензию. Управление Государственной жилищной инспекции (указать) области. От_______________ (ФИО гражданина ). Адрес: (индекс, адрес местонахождения гражданина ). На бездействие обслуживающей организации. (указать название обслуживающей организации).
0 Comments
Заявление о приеме на работу - это документ, с просьбой о приеме на работу, адресованный руководителю организации. Заявление не имеет унифицированной формы и пишется на обычном листе А4 от руки. В нем указывается дата составления, должность на которую претендует соискатель, подпись. В наши дни, в заявлении о приеме на работу нет необходимости, т.к. Трудовые отношения возникают в момент подписания трудового договора, который служит основанием для приказа о приеме на работу. Но, практически в каждой организации бухгалтерия требует написания заявления. Заявление больше необходимо кандидату, а не работодателю, т.к. Является в неком роде гарантом трудоустройства. Документы необходимые при устройстве на работу: • Паспорт или другой документ удостоверяющий личность • Трудовая книжка, если имеется. Не требуется если сотрудник устраивается по совместительству или впервые. • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования • Документы воинского учета, тем кто является военнообязанным • Документ об образовании. При оформлении на должность, которая требует специальных знаний - документ о квалификации или подтверждение наличия таких знаний Работодатель может потребовать дополнительные документы при устройстве: медицинскую книжку, справки, для иностранных граждан разрешение на работу, но только в случаях, установленных Российским законодательством. Если работник устраивается на работу впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство. Материалы для скачивания • • • •. «Заявление о приеме на работу образец» — при подобном запросе в поисковике можно найти типовые формы данного заявления. Ниже мы узнаем правила самостоятельного оформления заявления при условии, что на предприятии (в организации) отсутствует специальный бланк. Также обсудим другие сопутствующие вопросы. Форма заявления на прием на работу образца 2017–2018 Трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу, за исключением случаев, когда речь идет о трудоустройстве граждан в государственные гражданские и муниципальные учреждения. Нередко и другие работодатели, ссылаясь на действующие в компании, в организации, на предприятии корпоративные правила, требуют выполнения этого условия. В этих случаях при приеме на работу претендент на вакансию подает такую бумагу на имя руководителя. Специально утвержденной формы заявления о приеме на работу не предусмотрено, оно оформляется просто письменно от руки. Однако определенные требования к этому виду деловых бумаг все-таки предъявляются. Например, в заявлении отражаются такие данные: • наименование компании, куда трудоустраивается лицо; • должность и Ф.И.О. Ее руководителя; • данные гражданина, устраивающегося на работу (с указанием его Ф.И.О., паспортных сведений, даты рождения и адреса регистрации по месту проживания); • дата, с которой лицо приступит к исполнению своих обязанностей в определенной должности; • в конце заявления ставится подпись нового сотрудника и дата написания заявления. Это что касается общей формы заявления, но в ряде организаций в нем требуется указать дополнительную информацию. Бланк, пример заявления о приеме на работу На некоторых крупных предприятиях при трудоустройстве предлагается заполнить уже готовый бланк заявления о приеме на работу, что значительно облегчает задачу будущему сотруднику компании. Для еще более легкого достижения цели сотрудник отдела кадров может предложить и образец заявления о приеме на работу — прекрасный ориентир для заполнения бланка. Трудовым кодексом в ст. 65 оговаривается и перечень документов, которые подаются одновременно с таким заявлением в обязательном порядке: это документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, если таковая имеется в наличии, СНИЛС, документ об образовании и т. д. Например, военнообязанным надлежит представить военный билет. Предлагаем вашему вниманию ориентировочный пример оформления заявления: Директору ОАО «Арго» Попову С. С. От Костенко Веры Ивановны Заявление о приеме на работу Я, Костенко Вера Ивановна, прошу принять меня на работу в ОАО «Арго» на должность главного бухгалтера с 1 февраля 2018 года. 28 января 2018 года Подпись (ее расшифровка) Более того, образец заявления о приеме на работу вы всегда можете скачать на нашем сайте. В актуальном законодательстве не содержится установленного бланка заявления о приеме на работу в 2017 году. Поэтому в случае, если такая процедура является принятым этапом кадрового документооборота компании, на предприятии целесообразно разработать собственную форму. Обязательно ли нужно получить заявление о приеме на работу от работника, чтобы его трудоустроить. Проверяют ли наличие этого документа государственная инспекция труда или прокуратура. Здесь Вы также сможете скачать бланк или образец заявления о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном на данном предприятии. При приеме на работу сотрудник,. Наказания за оскорбление личности Если раньше такие деяние, как и оскорбление личности граждан статья 130 УК РФ считала уголовной ответственностью, то с 2012 года это правонарушение было переведено в административно наказуемые действия. С 2016 года взыскание за оскорбление предусматривает статья 5.61 КоАП, состоящая из следующих категорий: • публичное оскорбление — это беспардонные унижения, нанесенные человеку при свидетелях: на собраниях или рабочих местах, в средствах СМИ, в социальной сети. Штраф здесь установлен от 5000 до 50 000 рублей; • личное унижение, за которое максимальный штраф назначается в сумме 3 000 рублей. Такая сумма взимается только с физических лиц, при совершении правонарушений должностными или юридическими лицами, удерживается 30 – 100 тыс. В юридической практике часто рассматриваются иски о клевете. За частное или публичное искажение фактов в отношении другого лица, злоумышленник может подвергнуться штрафу до 5 млн. Рублей или исправительным работам до 480 часов. Иногда вместе с оскорблениями. 119 УК РФ определяется отдельное наказание, применяемое лишь при наличии всех моментов состава преступления. Важно учитывать, что жалоба об оскорблении подается тогда, когда потерпевший сумеет доказать фактическое нанесение ему обиды. Либо у истца имеются свидетели, желающие подтвердить инцидент. Кодекс об административных правонарушениях в части 1 ст.5.61 предусматривает наказание за оскорбление личности в виде штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей. Сумма невелика, но размер не важен. Главное, что вашему оскорбителю неприятности обеспечат. Заявление в суд за оскорбление личности Если вы решили, необходимо четко и правдиво изложить сведения о том, как вас оскорбили. Все свои слова следует подтвердить надежными доказательствами. Здесь пригодятся письменные источники: сообщения СМС, записи в блогах и на сайтах социальных сетей в интернете, показания свидетелей. Можно представить и такие вещественные доказательства, как видеозаписи или аудиозаписи. Для грамотного составления искового заявления за оскорбление личности целесообразно воспользоваться услугами юристов-профессионалов. Можно также обратиться с этим заявлением и в прокуратуру. Важно знать, что привлекая хулигана к административной ответственности, можно дополнительно привлечь его за это же действие к гражданско-правовой ответственности. Дело о нанесении оскорблений подается мировому судье. Одновременно вы можете подать иск о возмещении морального вреда и о взыскании с ответчика судебных расходов. Смотрите, как истребовать возмещение ущерба за некачественный товар. Для того чтобы уверенно организовать и выиграть процесс восстановления справедливости, нужно обратиться к опытному адвокату. Он профессионально защитит ваши интересы, юридически аргументируя гражданско-правовой кодекс, ссылаясь на УК РФ и т.д. Оскорбление в социальной сети С развитием общения людей в интернете дискуссии с переходом на личности стали обычным явлением, часто завершающимся оскорблением собеседника. Отдельные люди намеренно наносят оскорбление личности в соц. Сетях и унижают пользователей интернета, считая свои действия безнаказанными. Если в реальной жизни можно привлечь хулигана к ответственности, то за это сделать проблематично. Однако независимо от национальной принадлежности, возраста и пола, отстоять свою репутацию должен каждый человек. Для наказания злопыхателя есть разные способы: закон за неуважение к другому человеку предусматривает определенные действия. Пострадавшее лицо после личного или публичного оскорбления, выраженного в интернете или СМИ, вправе потребовать как уплаты штрафа, так и компенсации за моральный вред или причиненный ущерб. Если вы подверглись унижению, то даже не зная контактов, фамилии и имени обидчика, имеете право подать на него судебную претензию. Для удаления унизительной информации со страниц сайта нужно обратиться в суд, а также написать заявление с требованием убрать недостоверные сведения. Чтобы оскорбительная информация была в качестве доказательства принята судом, необходимо обратиться к нотариусу, который юридически зафиксирует наличие в сети оскорблений, составив по данному факту протокол. Примирение в результате оскорбления личности Если вас обвинили в оскорбительных действиях, то лучше всего помириться с пострадавшей стороной, чтобы не доводить дело до суда или административного наказания. Любой конфликт можно разрешить примирением. Даже если обе стороны были неправы. Конфликты и обиды не лучшее решение вопроса. Итак, если вас грубо и намеренно оскорбили в реальной жизни или в переписках на форуме и т.д., вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, суд или полицию. Потребуйте наказания ответчика в соответствии со статьей 5.61 Кодекса об административных правонарушениях. Помните, что по закону потерпевший может обратиться с заявлением в течение 3 месяцев. По истечении срока ваше обращение в суд будет неактуально. Да, процесс этот утомителен. Но что может быть лучше восторжествовавшей справедливости?! Удачи вам и мирных бесконфликтных дней! Частые вопросы по ответственности за оскорбление личности Существует ли ответственность за оскорбление личности без её присутствия? Если гражданин оскорбил другого человека в его отсутствие, он должен знать, что обвинение с него не снимается. Потерпевший может подать жалобу за оскорбление личности, даже если его честь и достоинство были унижены без его присутствия: в публичных выступлениях, СМИ и т. В том случае если вас оскорбит другой человек без вашего присутствия, вы можете обратиться в суд с доказательствами унижения вашей чести. Какие существуют виды оскорблений? Оскорбление обязательно должно выражаться в неприличной форме, а также унижать честь потерпевшего. Оно может быть выражено в устной форме, когда лицо даёт негативную оценку другому человеку, а также в письменной, когда преступник передаёт записки или письма, содержащие неприличные и нецензурные высказывания. Если существуют какие-либо сомнения в том, что действия были совершены в адрес потерпевшего, то уголовное дело может не возбуждаться. На днях буквально произошел такой случай, значит выпивший сосед стал ломиться в двери, стучал, как сумасшедший, выбивал дверь. Куда подать заявление. В соответствии с КОАП РФ, вопросами привлечения к административной ответственности за оскорбление в настоящее время занимается прокуратура районного звена. Следовательно, заявление направляется прокурору того района, на территории которого произошел инцидент. Oskorblenie У прокурора есть двое суток с момента поступления заявления, чтобы возбудить дело. А если никаких дополнительных обстоятельств выяснять не нужно, он возбуждает его немедленно. Однако, когда в деле не все очевидно и потребуется. Бил так громко, что все соседи повыходили на площадку. Я открываю ему, а он орет, что его топит! При этом у нас с трубами все было хорошо, сухо, зашел, как к себе домой, верней ввалился с оскорблениями и стал пробиваться к ванне, чтобы увидеть где капает. Ничего не обнаружил, ушел с ругательствами. Есть ли какие-то меры защиты от таких людей? Им ведь с рук сходит! Не я первые, не я последний. Анонимно автор темызаведующая в связи с этим может закозлить и не подписать заявление, она в принципе у нас стерва Какая вы ласковая:gy: Но если вдруг заведующая напишет, что родительница стерва ее на кол посадят:cold: По теме - воспитатель ваша совершенно права. Ситуаций может быть много: Пришла какая-нить проверяющая комиссия - подпись родителя стоит- ребенка нет. Вы пока гуляли что-нить съели веселенькое - карантин потом на садике. Поймали клеща - за внеплановую обработку заплатит заведующая. Если поискать, то варианты еще наберутся. В чем трудность написать. Получить направление в детский сад(действительно - 2-е недели). Заявление на выплату компенсационной части оплаты родительских взносов (по форме). (по семейной необходимости) действительно доверяю и разрешаю приводить и забирать моего ребёнка. Договор с родителями (законными представителями) (скачать, doc, 147 Кб); Заявление родителей о приеме ребенка (скачать, doc, 31 Кб); Заявление о доверии забирать (отводить) ребенка доверенному лицу (скачать, doc, 19 Кб); Согласие на обработку персональных данных (скачать, doc, 75 Кб). « Доверенность забирать ребенка из детского сада образец» — такой поисковый запрос очень даже часто встречается в Сети. Обычно его задают те из родителей, кто не может сам забирать из детсада сына или дочь и хочет поручить это кому-то из родственников. Разберемся, как именно составляется такой документ. Доверенность на ребенка Довольно часто бывает, что в детском саду требуют письменную доверенность, по которой ребенка имеет право забирать кто-то, кроме родителей. Сам по себе такой документ не предусмотрен законом, однако администрация детсада несет ответственность за детей и обязана удостовериться, что их забирают не посторонние люди, а те, кому доверяют родители. Поэтому родителям проще будет его составить, чем постоянно спорить по этому поводу. Тем более что подготовить его можно в любой форме: как доверенность, как письменное согласие или даже просто как перечень лиц, которым родители разрешают приходить за ребенком. Примерный образец доверенности на ребенка в садик Выглядеть доверенность для детского сада должна примерно следующим образом: «Я, (полное имя и паспортные данные одного из родителей), являясь матерью (отцом) несовершеннолетнего (полное имя ребенка и дата его рождения) даю (полное имя и реквизиты паспорта доверенного лица) право забирать моего сына (мою дочь) из детского сада (номер и название учреждения) и сопровождать до места проживания ребенка». Ниже должны быть проставлены дата составления документа и подпись родителя. Вместо «даю право» можно писать «даю согласие», а также использовать другие формулировки. Главное, чтобы было четко указано следующее: • кто выдал доверенность; • кому; • в отношении какого ребенка. Все же остальное — на усмотрение самого доверителя. Нотариальная доверенности Иногда от родителей требуют даже доверенность, заверенную у нотариуса. Насколько законно такое требование? Надо отметить, что необходимость такой доверенности законом не предусмотрена. Больше того, по российскому законодательству нотариально заверяются в обязательном порядке лишь те документы, для которых такое требование прямо установлено. Заведующей детским садом номер такой-то, ФИО. От (ваше ФИО) Заявление. Я, такая-то (ФИО), мама ребенка (ФИО, дата рождения), доверяю забирать его из детского сада номер такой-то следующим гражданам: 1. ФИО, паспортные данные 2. ФИО, паспортные данные. Подпись, дата. Кто может забирать ребенка из садика. 1 августа 2014 года был издан Приказ 01-05 35 О соблюдении законодательства РФ. На основании этого приказа прописан алгоритм, того кто имеет право забирать реб нка из детского сада и создано заявление от родителей законных. Павел Степанов отвечает. Поэтому, если руководство детского учреждения непременно требует нотариального заверения, родители выполнять это условие не обязаны. Вполне достаточно и обычной рукописной доверенности. При рассмотрении дел о наследовании имущества по закону, право на наследство имеют некоторые дальние родственники, не состоящие в прямой родственной связи с умершим. Так вот, для доказательства своего права на часть имущества, такие лица могут обращаться в суд. Если они предоставят исчерпывающую и неоспоримую информацию своего родства с наследодателем, то судом возможно вынесение решения, о признании такого человека наследником, и тем самым, подтвердив его права участия в наследственных отношениях. Такой факт, как раз имеет юридическое значение, так как в связи с ним у обратившегося могут возникать определённые имущественные права. В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов. СТ 266 ГПК РФ Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого. Моя мама встретила на лестничной площадке соседа с женой. Он сделал ей замечание (мама убиралась в квартире и выносила ненужные вещи упакованные в бытовые мешки на лестницу, с целью дальнейшей транспортировки во двор к мусорному баку, на замечание она пояснила, что возвращается в квартиру еще за одним пакетом и одеждой и затем сразу вынесет вещи на улицу). После этого он набросился на нее, душил, избивал, сбросил с лестничного марша вниз спиной, во время избиения и удушения говорил что хочет убить. В это время его супруга стояла рядом и наблюдала за происходящим. На крики мамы выбежал другой сосед, на которого так же было совершено нападение. После этого, дебошир с супругой, перешагнув через лежачую на полу маму, ушел. Главная ее задача - чтобы любое сообщение жителя о каком-то криминале, даже анонимное, было не просто 'принято к сведению', а зарегистрировано, Отказы не принимаются, Полиция обязана принять любое заявление о преступлении, даже анонимное, Михаил Фалалеев. В случае если заявление так и не удалось подать в полицию, отправляйтесь в ближайшее отделение пожарной охраны. В местной полиции города Электросталь отказались принять заявление о пропаже человека через сутки, сказали придти через три дня, и что мне делать? Как наказывать таких. Правоохранительные органы не имеют права отказать в регистрации заявления о 'мелких' правонарушениях. Если милиция не принимает заявление, то есть возможность обжаловать такие действия, но при этом необходимо иметь доказательства бездеятельности. Среди обывателей утвердилось ошибочное мнение, что обращаться по поводу розыска пропавшего в полицию можно лишь по прошествии трех дней с момента исчезновения человека. Это не более чем распространенное заблуждение. Сделать заявление о розыске можно в любом отделе полиции не. В памятке юристы фонда в доступной форме объясняют, что должен предпринять гражданин, если обратившись в полицию, у него не принимают заявление, не реагируют на сообщение о преступлении, каким образом можно обращаться в полицию, а также имеют ли право сотрудники. Сосед вызвал 911 и полицию. Маму отвезли в травматологию где зафиксировали сильный ушиб ноги, ссади и сотрясение головного мозга. Всю ночь ей было плохо. На утро она снова поехала в больницу, так как состояние ухудшилось. Ей открыли больничный лист. Но не смотря на вызов сотрудников полиции, заявление от нее не приняли и не дали направление на мед освидетельствование. До сих пор она находится в шоковом состоянии (маме 57 лет). Подскажите, пошагово, какие действия она может предпринять? Хотелось бы привлечь к ответственности соседа за причинение вреда здоровью, за угрозу убийством, а его супругу, за соучастие или неоказание помощи. Заявление надо направить заказным письмом с уведомлением. Одновременно подать жалобу на действия полиции в районную прокуратуру. Пока рассматриваются заявления — собирать доказательства, так как, скорее всего, Вашей маме придется защищать свои права в порядке частного обвинения. В больнице, поликлинике просить, чтобы в медкарту внесли сведения о побоях, переговорить с соседом (потерпевшим), будет ли он свидетелем, получить справку о том, что был вызов полиции. Все, что пропивывают врачи, должно быть указано в медкарте, на все просите рецепты, сохраняйте и рецепты, и чеки на лекартсва. Обратиться за кредитом на покупку машины сегодня можно не только в автосалон или отделение банка. Пользователи Банки.ру могут подать заявку на автокредит непосредственно на нашем портале. Удобство данного способа обусловлено, во-первых, отсутствием необходимости покидать пределы дома или офиса. Второе и главное преимущество онлайн заявки на автокредит заключается в возможности обращения сразу в несколько банков, условия которых заинтересуют заемщика. База автокредитов, размещенных на Банки.ру, содержит около тысячи предложений различных российских банков. Здесь собраны не только универсальные автокредиты, но и специальные программы банков совместно с автодилерами и автосалонами на приобретение конкретных марок и моделей авто. Это позволяет подобрать кредиты на желаемый автомобиль с наиболее удобными условиями и по самым низким ставкам. Чтобы подать заявку на автокредит онлайн, необходимо внимательно заполнить анкету, обращая внимание на подсказки о тех или иных ограничениях, касающихся полей или формата ввода данных. Важно корректно оформить заявку на автокредит: на ее основании банк примет предварительное решение о выдаче автокредита. После заполнения заявка моментально отправляется в банк, сотрудники которого вскоре свяжутся с клиентом для уточнения необходимых деталей. С Банки.ру оформить автокредит онлайн легко! Вся правда о банках © Banki.ru — крупнейший независимый финансовый портал Рунета, один из самых цитируемых медиаресурсов финансовой отрасли России, одно из самых цитируемых финансовых СМИ в социальных медиа. Сетелем Банк предоставляет Вам возможность получить автокредит в Москве, а также 75 регионах России на выгодных и прозрачных условиях под низкие процентные ставки. Подать заявку на автокредит в Ульяновске. С помощью нашего сервиса Вы сможете быстро получить автокредит в банках в Ульяновске. Оформленная заявка на автокредит, отправляется в несколько банков-партнеров, благодаря чему Вы экономите много времени и получите наиболее выгодное. Основан в 2005 году. Акционеры — Филипп и Кирилл Ильины-Адаевы, Елена Ищеева, инвестиционный фонд Russia Partners. Портал освещает события и предлагает продукты банковского, страхового, телекоммуникационного и инвестиционного рынков. Ежемесячная аудитория Banki.ru превышает 6 миллионов уникальных пользователей. Многим кажется, что нет ничего проще, чем процедура оформления автокредита. На самом деле большинство банков действительно лояльно относятся к клиентам, предлагая кратчайшие сроки получения денег и, на первый взгляд, наиболее выгодные условия. Но так ли это на самом деле? На практике, и правда, можно оформить автокредит быстро, но при этом такой кредит будет содержать массу скрытых платежей и комиссий. А вот воспользовавшись программой Банка Хоум Кредит «Большие деньги», Вы сможете получить до 500 тыс.руб без скрытых комиссий и с правом досрочного погашения кредита. Уважаемый Клиент, сегодня Банк Хоум Кредит проводит плановые работы по обновлению программного обеспечения для усовершенствования процессов обслуживания. Информацию о продуктах и услугах Банка Вы сможете найти на нашем сайте:. Также, в период обновлений наши Специалисты смогут ответить на Ваши вопросы в социальных сетях: • Сообщество банка • Официальная страница банка на • Официальная страница банка на • Микро-блог банка в Для получения информации по Вашему договору, пожалуйста, обратитесь к нам завтра в это же время. Приносим свои извинения за временные неудобства. Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании – 1 000 руб Краткое описание документа В исковом заявлении об оспаривании дисциплинарного наказания можно заявить о взыскании заработной платы, других платежей, компенсации морального вреда. При наказании в виде увольнения работника лучше подать исковое заявление о восстановлении на работе. В заявлении желательно подробно пояснить сложившуюся ситуацию, указать, какие действии совершал работник, что послужило этому причиной, почему дисциплинарное наказание является незаконным. Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Кроме суда работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Выбор органа определяется тем, какого результата собирается достичь работник. В суде все обстоятельства работник будет доказывать самостоятельно, однако решение суда можно будет исполнить принудительно, определив размер денежных взысканий. В каких случаях подается Работник, не согласный с действиями работодателя, вправе обратиться в суд с исковым заявлением об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Что должен содержать документ: Полное наименования суда и его почтовый адрес. Истца контактные телефоны Адрес Ф.И.О. Ответчик, контактные телефоны Куда подается (орган власти) - районный или городской суд Какие документы должны быть приложены (копии по числу лиц, участвующих в деле): 1. Копия искового заявления 2. Копия приказа о приеме истца на работу 3. Трудовой договор 4. Должностная инструкция истца 5. Копия приказа о применении дисциплинарного взыскания Сроки рассмотрения или ответа по документу Согласно Ст. 133 ГПК РФ предоставляет судье пятидневный срок со дня поступления искового заявления, в течение которого он обязан рассмотреть вопрос о принятии иска к производству суда. Соответственно, по истечении этого срока судьей должно быть вынесено определение о принятии искового заявления, либо определение об отказе в принятии искового заявления, его возвращении или оставлении без движения. Образец Искового заявления о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и их отмене, взыскании морального вреда. 2) увольнение по соответствующим основаниям. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен. Краткое описание документа. В исковом заявлении об оспаривании дисциплинарного наказания можно заявить о взыскании заработной платы, других платежей, компенсации морального вреда. При наказании в виде увольнения работника лучше подать исковое заявление о восстановлении на работе. Основной объем документов, обеспечивающих информационный обмен между организациями и структурными подразделениями, составляют: справки, докладные и объяснительные записки, сводки, отчеты, акты, письма, телефонограммы. Информация, содержащаяся в этих документах, может побуждать к действию или может быть лишь принята к сведению. Чем образец написания служебной записки отличается от иных внутренних документов, в каких случаях потребуется написать служебную записку образец 2018. Служебные записки относятся к информационно-справочной документации и носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным. По структуре текста объяснительные записки отличаются от докладных тем, что не содержат выводов и предложений. Рассмотрим различия в составлении и оформлении докладных записок, служебных записок и справок. Докладные и служебные записки — это, как правило, внутренние документы организации. Они носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам. В Кратком словаре видов и разновидностей документов, разработанном Главархивом СССР, ВНИИДАД, ЦГАДА в 1974 году, даны определения этих документов, из которых следуют некоторые различия в их назначении: • Докладная записка — документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя. • Служебная записка — записка о выполнении какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому. Докладная записка Докладная записка (код унифицированной формы 0286041 по ОКУД) составляется с целью информировать руководство о сложившейся ситуации, имевших место фактах и т.п. И побудить к принятию определенного решения. Докладные записки могут носить и чисто информационный характер. Такие записки содержат, как правило, информацию о ходе выполнения каких-либо работ. Отчетные докладные записки сообщают о выполнении заданий, планов, указаний, работ. Таким образом, докладные записки обеспечивают связь объектов управления на вертикальном уровне — снизу вверх, то есть направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему должностному лицу. В зависимости от адресата докладные записки могут быть: • внутренними, т.е. Направляемыми руководителю структурного подразделения или учреждения, и • внешними — адресуемыми в вышестоящие инстанции. Внутренняя докладная записка Внутренние докладные записки составляются на стандартном листе бумаги, но с указанием всех необходимых реквизитов, расположенных в соответствии с ГОСТ 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов». К таким реквизитам относятся: • наименование структурного подразделения; • вид документа (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА); • дата; • регистрационный номер; • заголовок к тексту; • текст; • адресат; • подпись составителя (с указанием должности). Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Предпочтительно при оформлении докладной записки пользоваться угловым расположением реквизитов заголовочной части (однако это требование не является жестким). Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами: Во внутренней докладной записке в верхнем левом углу располагается наименование структурного подразделения — автора документа. Наименование вида документа пишется прописными буквами (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА) и может располагаться по центру или от границы левого поля (в зависимости от того, какой выбран способ расположения заголовочной части документа) через 2 межстрочных интервала. Дата и индекс докладной записки пишутся на одной строке. Дата оформляется арабскими цифрами, например, или буквенно-цифровым способом, например 02 февраля 2006 г. У внешней докладной записки она является датой подписания и, как правило, отправки. Датой внутренней докладной записки будет дата составления и подписания. Регистрационный номер на внутренней докладной записке проставляется либо по месту составления, либо по месту получения, в зависимости от постановки системы регистрации, которая действует в организации. При рассмотрении докладной записки заинтересованными лицами, на ней проставляются визы согласования, а после принятия решения — резолюция руководителя. Вынесение резолюции является конечным этапом рассмотрения докладной записки. Докладная записка может иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. Заголовок докладной записки формулируется по общим правилам составления заголовков к документам: с помощью предлога «о» и отглагольного существительного в предложном падеже. Например: «о переводе Королевой О.В. В тексте докладной записки четко выделяются две части. В первой части сообщаются факты, послужившие поводом для составления документа, а во второй — излагаются конкретные выводы, просьбы и предложения. Текст докладной записки может состоять и из трех частей. В этом случае в первой части (констатирующей) будут излагаться причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания, во второй части — анализ сложившейся ситуации, возможные варианты решения, а в третьей — выводы и предложения о конкретных действиях, которые необходимо предпринять, по мнению составителя докладной записки. Докладная записка может быть представлена в текстовом и табличном варианте или их сочетании. Если имеется приложение, то отметка о нем делается до оформления подписи: Пример 2 Приложение: акт проверки от № 33 на 1 л. Пример оформления внутренней докладной записки: Внешняя докладная записка Внешняя докладная записка оформляется на общем бланке и подписывается руководителем организации. При этом полное или сокращенное наименование вышестоящей организации используется согласно уставу организации. Наименование организации-автора размещается ниже. Служебная записка В Общероссийском классификаторе управленческих документов (ОКУД) отсутствует такой вид документа как « Служебная записка». Однако данный вид документа широко используется в управленческой практике. В связи с чем предлагаем оформлять « Служебную записку» в соответствии с требованиями ГОСТ 6.30–2003 «УСД. Требования к оформлению документов» в целях единства оформления управленческой документации. Служебные записки, в отличие от докладных записок, обеспечивают связь объектов управления на горизонтальном уровне,то есть составляются работником или руководителем подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения. Следует помнить, что служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса, в противном случае это будет докладная записка. Как правило, служебные записки составляются по вопросам материально-технического, информационного, организационного и хозяйственного обеспечения. Служебные записки — это своего рода переписка между структурными подразделениями. Они обычно содержат определенную просьбу, предложение. Служебные записки оформляются так же, как и докладные. Пример оформления служебной записки: Справка Информационные докладные записки часто заменяют таким документом, как справка, и наоборот, что является неправомерным. Справка — это документ, содержащий описания и подтверждения тех или иных фактов или событий, в том числе биографического или служебного характера; в отличие от докладных записок она не требует принятия каких-либо действий от руководителя. В зависимости от целей составления справки могут быть: • аналитические, • отчетные или • информационные. Аналитические справки содержат информацию по вопросу или проблеме, требующей решения. Обычно аналитические справки имеют значительный объем текста (до 3-х страниц). Текст аналитической справки состоит из трех частей. В первой части излагается основание составления, во второй — анализ ситуации или вопроса, в третьей — выводы и предложения. Отчетные справки содержат обобщающие итоговые сведения о результатах деятельности, поэтому заголовок отчетной справки включает указание на период времени, к которому относятся изложенные в справке сведения, например: Справка об объеме документооборота предприятия в 2006 г. Справки информационного характера составляются с целью информировать руководство о положении дел и могут иметь, например, следующий заголовок: Справка о ходе выполнения работ по договору с ОАО «Луна». Они составляются по запросу и представляются в установленные сроки. Справки, в зависимости от адресата, могут быть: • внешними и • внутренними. Внешние справки оформляются на общем бланке организации, подписываются руководителем организации и содержат те же реквизиты, что и докладные записки. Внутренние справки оформляются на стандартном листе бумаги аналогично внутренней докладной записке и подписываются руководителем структурного подразделения и/или специалистом-составителем. Текст и информационной, и отчетной справки может быть оформлен в виде таблицы, включать разделы и подразделы (см. Образец составления внутренней справки в Примере 6). При подготовке проекта справки необходимо тщательно отредактировать ее содержание с точки зрения: • полноты и достоверности фактов и сведений; • правильности оформления средств обратной связи (адрес, телефон и т.п.); • точности датирования; • соблюдения уровня подписания. Все это необходимо для того, чтобы справка не вызывала дополнительных вопросов и тем более последующей разъяснительной переписки. Справки биографического или служебного характера служат для удостоверения каких-либо юридических фактов, например, о подтверждении занимаемой должности, о заработной плате, месте проживания и т.п. Если ситуации, по которым выдаются справки, являются типовыми, в организации создаются унифицированные трафаретные бланки. Текст справки биографического характера начинается с указания в именительном падеже фамилии, имени, отчества лица, о котором сообщаются сведения. В тексте любой справки не должно быть архаичных оборотов, содержащих ненужные слова типа «настоящая справка», «действительно работает» и т.д. В конце справки дается название учреждения, куда она представляется. Подписывают справку лица, ее составившие и несущие ответственность за представленные данные. В зависимости от назначения справки это могут быть руководитель организации и главный бухгалтер или руководитель организации и начальник отдела кадров. Такие справки обязательно заверяются печатью организации. Пример оформления справки служебного характера. С лишением премии? Интересно, а у нас премия уже форма наказания? Вы её выдали, а теперь желая наказать хотите забрать обратно? Премией поощряют!!! А не наказывают! О премиях пишут, ' За то-то, то-то.поощрить. Если Вы наказываете, то в суде легко обжаловать и Вы завтра ему её вернёте даже если он был в хлам пьяный. А наказать сотрудника можно только в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Наложить дисциплинарное наказание. А актом выполненных работ по итогам работы за январь месяц 0000г. Не премировать Иванова А.А. За то-то, то-то (прогул). Организация “попросила” оформлять отсылку программы, разрабатываемой мною, не в виде письма с прикрепленными файлами, а в качестве СЗ. То есть указать в СЗ адресатов, привести инструкцию по обновлению. Но как в таких случаях нужно поступать с файлами самого обновления, которые я прикреплял к письму с инструкцией? Указать в качестве приложения к СЗ (будет ли ее секретарь сохранять в системе документооборота)? Дальнейшая пересылка также может понадобится – если по дороге “отвалится” обновление – это будет нехорошо. Можно, конечно, в СЗ указать путь на ftp сервер за обновлением, но, думаю, перебивая его, пользователи вспомнят добрым словом. Или в СЗ сослаться на письмо по электронке, которое идет “следом”? Подскажите, пожалуйста. Как написать служебную записку ()? С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности. Записка является одним из наиболее распространенных и востребованных способов взаимодействия между сотрудниками предприятия и его руководством. Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку. Для чего нужно писать служебную? Служебная записка – это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации. Целью служебной записки является уведомление какого-либо должностного лица о существующей проблеме, внесение предложений по ее разрешению или согласованию намеченных действий. Дополнительная польза от такого рода документов состоит в том, что они являются прямым доказательством, что специалист осветил проблему, находящуюся в поле его ведения. В случае если специалист не может разрешить возникшую проблему самостоятельно и в форме служебной записки выносит ее на разрешение другими специалистами, он тем самым снимает с себя ответственность за несвоевременное или некачественное рассмотрение вопроса. Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи. Составления служебной записки, ее форма, шаблон В каких случаях подается рассматриваемая нами деловая бумага, разобрались. Теперь необходимо определиться с примером написания служебной записки. Как мы уже упомянули выше, специального бланка служебной записки не существует. Однако есть общие требования к содержанию документа. К таковым относятся: • Обязательное указание адресата служебной записки. В правом верхнем углу нужно написать фамилию, имя и отчество, а также должность лица, которому направляется обращение. • Ниже указывается наименование документа и его номер. • Далее следует изложить суть проблемы, с которой столкнулся составитель документа, или ситуацию, с которой необходимо разобраться. • Ниже указываются предложения по решению вопроса, либо указание на действия, которые автор служебной записки ждет от ее адресата. • В конце документа указываются фамилия и инициалы лица, направившего обращение, а также его должность. Этим шаблоном служебной записки можно воспользоваться в случае необходимости. Как составить служебную записку: оформления Как пишется служебная записка (образец), рассмотрим на простом примере. Текст служебной записки может быть идентичен изложенному ниже. Пример служебной записки Директору ООО «Гвоздика» Слободину Владимиру Александровичу Г. Хабаровск 12 января 2015 года СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА В кондитерском цехе с 10 января 2015 года сломан конвейер. Для его ремонта необходимо приобретение деталей согласно прилагаемому списку. Общая стоимость ремонтных работ с учетом приобретения деталей составляет 12 500 (двенадцать тысяч пятьсот рублей 00 копеек). В связи с тем, что лимит фонда по ремонту и обслуживанию оборудования исчерпан, а в наличии необходимых деталей нет, во избежание простоя цеха прошу: • Выделить необходимую денежную сумму согласно прилагаемому списку. • Предоставить ремонтную бригаду для проведения работ. С уважением, начальник кондитерского цеха, Дмитриенко Денис Сергеевич. Как написать служебную записку в электронном виде, расскажем ниже. Особенности электронного документооборота Если в организации допускается обмен данными при помощи средств электронной связи, в том числе электронной почты, то отправка служебной записки упрощается. К плюсам такого оборота документов внутри предприятия относится также оперативность рассмотрения обращений. Как писать служебную записку в электронном виде? Точно так же, как в классическом варианте на бумажном носителе. Существенных различий в документах нет. Образец в таком формате практически ничем не отличается от приведенного ранее примера. Основная часть вашей служебной записки (то есть непосредственно описание ситуации и вносимые на рассмотрение предложения) остается точно такой же, как и в нашем примере. Единственным исключением является то, что у вас отпадает необходимость указывать в служебной записке адресата. Имя пользователя, которому отправляется обращение, будет внесено в строку «Адрес». Если говорить об обмене документами через общий ресурс (например, один адрес электронной почты на отдел), в строке «Тема» нужно указать, кому адресовано послание. Помимо этого, при использовании электронной почты (индивидуального почтового ящика) в большинстве случаев уже имеется подпись, которая вставляется в текст письма автоматически. Это позволяет значительно сэкономить время, в том числе и на написание служебной записки. Если ваша почта не позволяет идентифицировать отправителя (например, при использовании общего почтового ящика), в конце письма обязательно укажите свое имя и должность. Важно: при отправке информации по электронной почте не забывайте запрашивать уведомление о прочтении отправленного сообщения (для этого нужно проставить галочку в соответствующем окне). Данное уведомление является доказательством того, что вы действительно отправили служебную записку определенному адресату в определенное время. Дела частного обвинения о преступлениях, предусмотренных статьями 115, 116, 129, 130 Уголовного кодекса РФ, подсудны мировому судье. Освидетельствование, необходимо зафиксировать телесные повреждения в любом медицинском учреждении (травмпункте). Образец заявления. 1.2 Вызовите полицию. 1.3 Опросите соседей. 1.4 Поиск иных доказательств. Подготовка обвинения. Подача заявления. Поддержка частного обвинения в суде. Составить заявление в суд. Зачастую на официальных сайтах судов могут быть опубликованы памятки или образцы заявлений. _ _ 2015 года, около _ часов 00 минут, ФИО2, находясь по адресу: г. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |